干部民主测评系统是什么？干部民主测评系统是用电脑或者手机实现匿名打分测评，测评项和权重可以灵活配置，能监控测评是否有漏项以及测评进度，测评结果加密防篡改，还可以自动生成测评报告，减轻干部测评工作量大的问题。

1、提高工作效率

民主测评系统可以实现测评流程的自动化和数字化，减少人工操作和纸质材料的使用，从而大幅提高工作效率。从测评问卷的设计、分发、填写到收集、统计和分析，整个过程都可以通过系统在线完成，极大地缩短测评周期。

4、增强测评公正性

系统可以确保每位参评人员都有平等的参与机会，避免人为因素的干扰。同时，通过匿名评价等方式，可以减少被测评对象的顾虑，提高评价的真实性和客观性。此外，系统还可以记录测评过程中的各种操作日志，为监督和管理提供有力依据。

企业在选择系统时应重点关注以下几个功能点：

1、测评流程自定义

系统应能灵活配置测评流程，包括测评对象的确定、测评项目的设置、测评主体的选择、测评时间的安排等，以满足不同企业的个性化需求。流程应支持自动化和智能化，减少人工操作，提高工作效率。

2、支持数据收集与分析

系统应具备强大的数据收集能力，能够实时、准确地收集测评数据。提供丰富的数据分析工具，如统计报表、图形化展示等，帮助企业对测评结果进行深入分析，为干部选拔、考核提供科学依据。

3、测评项和权重灵活配置

支持多种测评项目的设置，如“德、能、勤、绩、廉”等，并可根据实际需求进行自定义。项目设置应灵活多样，能够、细致地反映干部的工作表现和能力水平。

4、测评结果加密防篡改

系统应支持测评结果反馈。能监控测评是否有漏项以及测评进度，测评结果加密防篡改，还可以自动生成测评报告，减轻干部测评工作量大的问题。